MuGrow Institut für nachhaltiges Wachstum

MuGrow steht für eine stärkende und innovative Art von Beratung und Training für Menschen, Organisationen und Teams � in Projektmanagement, Change Management, Strategie Prozesse, Nachfolge Strategie

MuGrow innovative Art von Beratung für Projekt, Change, Strategie und Nachfolge

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Unser Verständnis von Veränderung

Referenzen

Unser PM-Ansatz

Aus unserer Erfahrung hat sich folgendes einfache 4 Phasen-Modell sehr als Diskussionsgrundlage bewährt:

1 Vorphase - Projekt high-level definieren zwischen Auftraggeber und Projektleiter
2 Startphase - Projekt mit dem Team planen
3 Realisierungsphase - Projekt durchführen und steuern
4 Verankerungsphase - Ergebnisse nachhaltig verankern

Unser Ansatz umfasst 3 einfache Säulen - die für einfach verständliche Orietierung sorgen

- Einfaches Phasenmodell

- Klare Definition der Projekt-Rollen

- Verbindliche Nutzung der wichtigsten Tools

Deshalb orientieren wir uns an diesem Modell, wenn wir mit Ihnen arbeiten oder wenn wir Projektmanagement-Trainings durchführen. Es entspricht natürlich internationalen Projektmanagement-Standards. Falls Sie einen leicht adaptierten Approach intern verwenden, ist uns das genauso recht. Wichtig ist , dass wir rasch eine gemeinsame Sprache sprechen.

Wir nennen es integriertes Projektmanagment, weil es neben klassischem Projektmanagement auch punktuell Ansätze von Change Management integriert. Ohne nachhaltige Verankerung der Projektergebnisse zahlt sich das Projekt für das Unternehmen nicht wirklich aus. Dies geschieht aber leider sehr häufig. Daher ist die Verankerung sehr wichtig. Zur nachhaltigen Verankerung sind Ansätze aus dem Change Management sehr nützlich.

Tipp:

Download: Unser PM-Approach

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